STUH radnicima: Ništa ne potpisujte bez nas! Kako se čulo na skupu, Uprava je pozivala pojedinačno radnike i nudila im nove ugovore o radu, u kojima su mijenjani uvjeti i prava te koeficijenti.

NOVI VINODOLSKI – »Nemojte ništa potpisivati dok se ne savjetujete sa sindikatom« – osnovna je poruka Sindikata turizma i usluga radnicima Hotela Novi d.o.o. iz Novog Vinodolskog, koja je više puta izrečena na jučerašnjem izvanrednom skupu zaposlenika, na kojem su nazočni iskazali veliku zabrinutost oko njihova radnopravnog statusa u reorganizaciji i restrukturiranju Hotela Novi d.o.o. što je u tijeku. Negodovanje radnika, kako se čulo na skupu, izazvali su neki potezi sadašnje Uprave, koja je pozivala pojedinačno radnike i nudila im nove ugovore o radu, u kojima su mijenjani uvjeti i prava te koeficijenti, kao i statusne promjene radnika na određeno vrijeme i njihova prava, otkazivanje kolektivnog ugovora i ostala pitanja, o čemu su radnici progovorili tek nakon što su Zlatko Mikulić i Gordan Širola, članovi Uprave Hotela Novi napustili skup, pravdajući se ranije dogovorenim obvezama, a došli Eduard Andrić predsjednik STUH-a i tajnica i pravna zastupnica sindikata Duška Lončar, koji su zakasnili na skup.

STUH je upozorio Upravu Hotela Novi na niz nepravilnosti u njezinom jednostranom djelovanju, jer se o poduzetim potezima nije dogovarala sa sindikatom, zbog čega je sindikat pozvao inspekciju rada. Naime, Uprava Hotela Novi potpisala je ugovor o operativnom upravljanju s tvrtkom Falkensteiner Hotel Management d.o.o., dio bi preuzela tvrtka Novi Turist d.o.o. koja je zakupac hotela Lišanj, a dio zajedničkih službi, upravljanje nekretninama društva ostalo bi u nadležnosti Hotela Novi d.o.o., dok je operativno vođenje Novog Resorta povjereno novom društvu Novi Spa Hotels & Resort d.o.o. na osnovi ugovora sklopljenog s Falkensteinerom, koje će preuzeti dio zaposlenih.

Na početku skupa Zlatko Mikulić upoznao je nazočne s dopisom Uprave Hotela Novi d.o.o. upućenom Radničkom vijeću, odnosno sindikalnom povjereniku, u kojem se, među ostalim, navodi da je 14. rujna Uprava usmeno priopćila namjeravane promjene u svezi reorganizacije i restrukturiranja Hotela Novi, a 17. rujna dostavila preliminarni dopis u kojem načelno izvješćuje o namjeravanim radnjama i razlozima zbog kojih je iste primorana poduzeti. Navedeno je da je otkazan Kolektivni ugovor zbog bitnog poremećaja u financijskom poslovanju, zbog kojeg više nije moguće primjenjivati ugovor. Prema dopisu Radničkom vijeću, radnici bi trebali sklopiti novi ugovor s poslodavcem Novi Spa Hotels & Resort d.o.o. pod uvjetima i u skladu s aktima koji se primjenjuju kod njega. Isto je i s tvrtkom Novi – Turist d.o.o. – zakupcem hotela Lišanj.

Mikulić je istaknuo da potpisani ugovor s Falkensteinerom omogućava prijelaz radnika koji imaju sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme u Novi Resort, na rad kod novog poslodavca, te da novi poslodavac, koji je upoznat s pravima koje radnici trenutno imaju u Hotelima Novi, ne prihvaća preuzimanje prava i obveza iz postojećih ugovora o radu, kao ni zadržavanje prava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i drugim pravima stečenim do dana prelaska.

Zbog svega toga, a i zbog nepravovremenog informiranja radnika sazvan je izvanredni skup, a Eduard Andrić, predsjednik STUH-a rekao je nazočnim radnicima :- Bitno je da se shvati da kao socijalni partneri očekujemo od drugog partnera da nas o svim promjenama koje se dešavaju, pa tako i o ovom restrukturiranju i reorganizaciji tvrtke, obavijesti i o tome traži naše stavove i sugestije. Poslodavac je sve to napravio bez da je pokušao razgovarati s nama. Rezultat je nezadovoljstvo ljudi, a znamo što znači nezadovoljan radnik u ovoj djelatnosti u kojoj se očekuje uvijek smiješak. Stvarno su učinili potez za krajnju osudu! Mi ćemo pokušati kao sindikat razgovarati i doći do rješenja koje će zadovoljiti obje strane, ali ako se to ne desi, bit ćemo prisiljeni na drastičnije korake, kao što smo bili prisiljeni pozvati inspekciju rada, rekao je Andrić. Jer, dva dana prije dolaska inspekcije ja sam razgovarao sa Širolom i Berišom i upozoravao da to ne čine jer ću biti prisiljen pozvati inspekciju. Inspekciju smo pozvali upravo zbog zvanja ljudi, nuđenja novih ugovora, a ljudi su imali postojeće ugovore s utvrđenim pravima, a njihovo mijenjanje pod pritiskom jednostavno je neprihvatljivo. I Zakon o radu kaže kad se iz jedne tvrtke u drugu radnik prevodi, to je statusna promjena, on mora za sobom povući sva stečena prava, u protivnom on je višak i onda ostvaruje pravo i na otpremninu i na otkazni rok. Oni su to htjeli izbjeći i na lak način doći do cilja – da dobiju jeftinijeg radnika. Ali zato Sindikat postoji i kad bi to puštali, ne bi trebali postojati. Znači, mi ćemo pokušati doći do dogovora najboljeg za radnike, a ukoliko do dogovora ne dođe, spremni smo primijeniti one mjere koje nam zakon dozvoljava – sindikalne akcije, a u konačnici koje će to biti, da li štrajk, odlučit ćemo kada za to dođe vrijeme.