Nastavlja se loša praksa bivših Vlada RH u donošenju propisa, odluka ili zaključaka bitnih za radnike, tijekom ljetnih mjeseci u vrijeme korištenja godišnjih odmora, kaže se u pismu Sindikata turizma i usluga Hrvatske upućenog ministru Ministarstva rada i mirovinskog sustava vezano uz Zaključak Vlade RH od 2. kolovoza 2012. Godine, objavljen istog dana u Narodnim novinama.
"Poštovani gospodine ministre,
Odmah na početku moramo konstatirati da se loša praksa bivših Vlada RH u donošenju propisa, odluka ili zaključaka bitnih za radnike, tijekom ljetnih mjeseci, u vrijeme korištenja godišnjih odmora, nažalost nastavlja.
Tako je i ova Vlada 2. kolovoza 2012.g. donijela Zaključak, objavljen istog dana u Narodnim Novinama br. 89., kojim se nalaže nadzornim i upravnim tijelima trgovačkih društava i ustanova koja su u natpolovičnom vlasništvu države, da u roku od 30 dana od dana donošenja ovog zaključka pokrenu pregovore o izmjenama, odnosno dopunama važećih kolektivnih ugovora. Cilj pokretanja procesa kolektivnog pregovaranja je usklađivanje materijalnih prava radnika s materijalnim pravima državnih službenika i namještenika ugovorenim u Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike i njegovom Dodatku zaključenom 2. 08.2012. g.
Daljnji sadržaj zaključka nećemo navoditi iz razloga što ste s njime, sa sigurnošću možemo vjerovati, dobro upoznati.
Sindikat turizma i usluga Hrvatske potpisnik je Kolektivnog ugovora ugostiteljstva (Narodne Novine 69/02, 139/04 i 95/10) koji je Odlukom nadležnog ministra od 7. lipnja 2002. g. proširen i primjena njegovih odredbi obvezujuća je za sve poslodavce i radnike u djelatnosti pružanja usluge smještaja te pripreme i usluživanje hrane u Republici Hrvatskoj. Slijedom te Odluke, odredbe Kolektivnog ugovora ugostiteljstva obvezujuće su i za trgovačka društva koja su u natpolovičnom vlasništvu države, a pružaju uslugu smještaja te pripremanja i usluživanja hrane.
Sukladno obvezi usklađenja kolektivnih ugovora trgovačkih društava s odredbama Kolektivnog ugovora ugostiteljstva Sindikat turizma i usluga Hrvatske potpisnikom je više od 100 kolektivnih ugovora na razini turističkih društava u Hrvatskoj.
Zbog utjecaja globalne gospodarske krize čiji se utjecaj na djelatnosti u turizmu iskazao odmah u samom začetku, već 2008.godine, Sindikat turizma i usluga Hrvatske kao odgovoran socijalni partner pregovarao je u trgovačkim društvima u cijeloj Hrvatskoj. Ti pregovori imali su za posljedicu umanjenje stečenih i ugovorenih prava iz Kolektivnog ugovora ugostiteljstva i kolektivnih ugovora u trgovačkim društvima. Dakle, nije se čekala eskalacija krize da bi se pregovaralo, već se krenulo na vrijeme, prvenstveno s ciljem očuvanja radnih mjesta i zaposlenosti.
Posljedica toga bilo je sklapanja velikog broja sporazuma o umanjenju prava iz kolektivnih ugovora, a nažalost bez obzira na preuzetu obvezu zadržavanja radnika u radnom odnosu, u velikom broju društava doneseni su i programi zbrinjavanja viška radnika(npr. u turističkoj agenciji Atlas, od 2010. g. upravo je u tijeku donošenje petog programa zbrinjavanja viška radnika). I ne samo da su radnici prihvatili umanjenje prava već su prihvatili i isplatu minimalne plaće, a u turizmu postoje i društva u kojima radnici usred sezone rade, ne u redovnom nego u preraspodjeljenom radnom vremenu , tjedno po 60 sati, a poslodavac im ne isplaćuje plaću! Sve navedeno na Vaš zahtjev možemo i dokumentirati.
Ovo su dovoljni argumenti za odbijanje inicijative za pregovore koju ste uputili prema poslodavcima. Po Zaključku Vlade mi više nemamo prostora za umanjenje bilo kojeg prava , jer su ona ionako već maksimalno umanjena.
Ili dozvolite malo drskosti, mi možemo prihvatiti inicijativu i krenuti u usklađivanje s materijalnim pravima iz Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike i njegovog Dodatka, jer ćemo biti u mogućnosti ugovoriti znatno povoljnija prava od postojećih, čak i sada kada su ona Dodatkom umanjena!
Ovo je realno stanje u trgovačkim društvima koja obavljaju djelatnosti u turizmu.
Ono što možemo temeljem odaslanog Zaključka Vlade zaključiti je to da Vlada očito nema valjane informacije o stanju u sektoru koji je nažalost za sada jedni sektor koji "puni" budžet i o čijim rezultatima ovisi gospodarstvo Hrvatske.
Svojim zaključkom Vlada RH grubo krši Konvenciju br. 98. Međunarodne organizacije rada o primjeni načela prava na organiziranje i kolektivno pregovaranje. Članak 2. Konvencije utvrđuje pravo radnika i poslodavaca na odgovarajuću zaštitu od svih postupaka kojima bi se one ili njihovi zastupnici ili članovi uplitali jedni drugima u utemeljenje, djelovanje ili upravljanje. Nadalje, posebno će se smatrati postupcima uplitanja oni postupci koji su usmjereni na poticanje osnivanja udruga radnika pod nadzorom poslodavaca ili udruga poslodavaca ili pružanje financijske i druge potpore udrugama radnika s namjerom da se te udruge stave pod nadzor poslodavaca ili udruga poslodavaca.
Svojim Zaključkom Vlada, kao poslodavac, ne samo da se upliće , već presumira sadržaj i rezultat eventualnih pregovora.
Člankom 4. navedene Konvencije utvrđena je obveza da se u skladu sa nacionalnim uvjetima poduzimaju odgovarajuće mjere za poticanje i promicanje punog razvoja i upotrebe mehanizama dobrovoljnog pregovaranja između poslodavaca ili udruge poslodavaca i udruga radnika s ciljem utvrđivanja uvjeta zaposlenja kolektivnim ugovorima.
Svojim Zaključkom Vlada grubo priječi autonomiju udruga.
Zato očekujemo da će Vlada RH uvidjeti kako je učinjen propust i povući Zaključak, a u buduće poduzimati mjere i poticati socijalni dijalog kao ključni čimbenik socijalne i gospodarske stabilnosti.
Sindikat turizma i usluga Hrvatske ustrajati će u zaštiti prava radnika i promovirati politiku socijalnog dijaloga, kao što je to činio i do sada, koristeći pri tome stručnu potporu svoji međunarodnih asocijacija.
S poštovanjem!"
SINDIKAT TURIZMA I USLUGA HRVATSKE