Na inicijativu Sindikata turizma i usluga Hrvatske i nakon višesatnih pregovora s predstavnicima poslodavca Uprava Valamar Riviere donijela odluku o dodatnim nagradama za radnike u 2021., novom programu nagrađivanja u 2022. godini, a Uprava je donijela i odluku o zapošljavanju na neodređeno gotovo 400 radnika u narednom razdoblju.

Tako je dogovoreno da će stalni zaposlenici i zaposlenici na određeno vrijeme u cjelogodišnjem radu (zadnji potpisani ugovor u trajanju od 12 mjeseci) koji će biti u radnom odnosu na dan 1. 12. 2021. u prosincu primiti: 13. plaću u neto iznosu od 5.000 kuna, božićnicu u novcu u neto iznosu od 1.800 kuna, bon u vrijednosti od 400 kuna, dar djetetu u iznosu od 600 kuna (za djecu do 15. godine).

Dodatno, jubilarne nagrade za 2021. bit će isplaćene u skladu s Kolektivnim ugovorom u prosincu ove godine.

Radnicima se sve do mjeseca prosinca isplaćuju plaće u punom iznosu, sukladno odredbama KUU.

Također, kako bi se pravovremeno pripremili za sezonu 2022. i osigurali željeni broj sezonskih djelatnika, Valamar pokreće novi program nagrađivanja u 2022. godini: program nagrađivanja „Sezona 2022 u Valamaru“  namijenjen sezonskim djelatnicima, u vrijednosti od 5.000 kn neto, a koji će biti isplaćen u lipnju 2022. godine.  U novi program nagrađivanja „Sezona 2022 u Valamaru“ ulaze: sezonski radnici uključeni u mjeru stalni sezonac nakon završetka rada 2021. godine, sezonski radnici koji su radili uzastopno zadnje tri sezone i najbolji sezonski radnici po procjeni i odabiru nadređenih.

STUH pozdravlja najavljeno zapošljavanje 400 novih radnika, kao i program nagrađivanja sezonskih radnika, uzevši u obzir da aktivno radimo na donošenju novog Zakona o radu, pri čemu se intenzivno bavimo unaprjeđenjem položaja statusa radnika na neodređeno vrijeme, posebice stalnih sezonaca u turizmu.

Turistički radnici itekako zaslužuju nagradu za silan trud i angažman kojima su na svojim plećima iznijeli ovu, neplanirano dobru, turističku sezonu, a koja je, posebice u Istri, premašila sva očekivanja.