S obzirom na interes i učestala pitanja vezana uz prijedlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju koji bi trebao biti u primjeni od 1. listopada 2010. godine (a ne kao u ranijem prijedlogu od 1. siječnja 2011. godine) i negativne posljedice koje nastupaju u slučaju njegovog prihvaćanja kao u prijedlogu, ukazujemo samo na ključne promjene koje se predlažu, a s kojima je bitno upoznati naše članove:

1. penalizacija za slučaj ranijeg umirovljenja – povećanje trajnog umanjivanja mirovina zbog ranijeg odlaska u mirovinu s 0,15 na 0,34 po mjesecu ranijeg umirovljenja, što za 5 godina ranijeg umirovljenja iznosi 20,4 posto umjesto sadašnjih 9 posto.
Iz tih razloga svi zaposleni, zainteresirani za odlazak u prijevremenu mirovinu, svoje zahtjeve za prijevremenim umirovljenjem moraju predati u nadležnu područnu službu HZMO najkasnije do 30. rujna 2010. godine. Uz zahtjev za umirovljenjem treba priložiti radnu knjižicu i akt o prestanku radnog odnosa (sporazum, odluka).
2. izjednačavanje osiguranika – žena i muškaraca, u stjecanju prava na starosnu mirovinu – na način da i žene stječu pravo na starosnu mirovinu s navršenih 65 godina života, a ne kao sada s navršenih 60 godina života. Ovo izjednačavanje obaviti će se kroz prijelazno razdoblje od 10 godina i to tako da pravo na starosnu mirovinu stječe osiguranik-žena kada navrši:
– u 2010. g. – 60 g. života
– u 2011. g. –  60 g. i 6 mj. života
– u 2012. g. –  61 g. života
– u 2013. g. –  61 g. i 6 mj. života
– u 2014. g. –  62 g. života
– u 2015. g. –  62 g. i 6 mj. života
– u 2016. g. –  63 g. života
– u 2017. g. –  63 g. i 6 mj. života
– u 2018. g. –  64 g. života
– u 2019. g. –  64 g. i 6 mj. života

Detaljnije informacije o Zakonu dati će se po njegovom donošenju, odnosno konačnom prihvaćanju u Saboru RH.

U Zagrebu, 2. rujna 2010.