Po tko zna koji put iz medijskih nastupa SIKDA stiče se dojam kako su oni ti koji uspješno vode kolektivne pregovore po hotelskim kućama i čija je zasluga za sve ono što je u tim pregovorima postignuto.  Zadnji takav je slučaj i s kolektivnim pregovorima koji su okončani u porečkoj Valamar Rivieri za čije je radnike potpisan aneks kolektivnog ugovora kojim se plaće radnika od 1. studenog povećavaju za 1,5 posto, a o d lipnja iduće godine za dodatnih 1,5 posto , premda je kolektivne pregovore u toj hotelskoj kući vodio Sindikat turizma i usluga Hrvatske, kao većinski sindikat u tvrtci. SIKD je bio tek jedan od pregovarača koji je s Upravom tvrtke potpisao Aneks, dok je pregovore vodio, kao što smo gore spomenuli, Sindikat turizma i usluga Hrvatske.
U pregovorima su za radnike Valamara Riviere dogovorena i druga materijalna prava za radnike, kao što je božićnica u iznosu od 1.300 kuna, a koju će dobiti svi zaposleni uključujući i više od tisuću sezonskih radnika., dar u naravi u visini neoporezivog iznosa (400 kuna) i pravo na dar djetetu (600 kuna po djetetu). U listopadu je radnicima isplaćen regres za godišnji odmor u visini od 52 kune po danu godišnjeg odmora, a s plaćom za srpanj i jednokratni dodatak na plaći u iznosu od 300 kuna.
I sve to, ponavljamo,  ispregovarao je Sindikat turizma i usluga Hrvatske. Medijski istupi SIKD-a u tom su kontekstu vrlo nekorektni, jer si njima taj sindikat pripisuje tuđe zasluge, po tko zna koji puta.
U svim hotelskim tvrtkama u kojima je Sindikat turizma i usluga Hrvatske većinski sindikat i u kojima vodi kolektivne pregovore došlo je do povećanja materijalnih prava radnika, pa je tako, primjerice, u pulskom Arenaturistu, ugovoreno povećanje osnovne plaće za 2 posto za 2015. godinu i počinje se primjenjivati od 1. siječnja iduće godine i isplata božićnice u visini od 1.500 kuna.  Prošle je godine u malološinjskoj Jadranki d.d.  Sindikat turizma i usluga Hrvatske ispregovarao povećanje osnovne plaće za čak 3,5 posto, a u Cresanki d.o.o. na otoku Cresu za 2 posto. U tijeku su kolektivni pregovori za 2015. godinu.
Zašto SIKD ne objavi i rezultate pregovora koje on vodi u onim tvrtkama gdje je  većinski sindikat, kao što je slučaj u porečkoj Plavoj Laguni, ili rovinjskoj  Maistri, a u kojima za radnike ove godine nije ispregovarano niti minimalno povećanje plaća, dok inicijativa za pregovore o povećanju plaće u 2015. godini nije niti pokrenuta?