Kao i svake tako i ove godine Sindikat turizma i usluga Hrvatske kolektivno pregovara o povećanju plaće po vodećim hotelskim tvrtkama u Istri, a sami pregovori polako se privode kraju.

U porečkoj Plavoj laguni kolektivni pregovori su završeni. Osnovna plaća za koeficijent 1 (za najjednostavnije poslove) povećana je za 2,86 posto i povećanje se primjenjuje od 1. studenog ove godine, a sama osnovna plaća iznosit će 3.410,00 kuna. Regres je poslodavac već isplatio, a dogovorena je i jednokratna isplata u visini od cca 600,00 kuna bruto, božićnica koja će biti isplaćena u punom neoporezivom iznosu (2.500,00 kuna), dar u naravi u punom neoporezivom iznosu (400,00 kuna) i dar djetetu također u punom neoporezivom iznosu (600,00 kuna). 

I u Maistri je postignut znatan napredak kada je riječ o pregovorima za povećanje osnovne plaće, a sami pregovori trebali bi se završiti sredinom ovog mjeseca.

U Rivieri je STUH uspio ispregovarati isplatu jednokratnog dodatka, božićnice, dara u naravi i dara djetetu, ali u manjim iznosima nego što je to slučaj u Plavoj laguni. Nažalost, samo povećanje osnovne plaće koje bi trebalo stupiti na snagu 1. siječnja 2010. još uvijek nije dogovoreno zbog krutog stava poslodavca koji pregovorima nije pristupio u dobroj vjeri i koji se služi taktikom "uzmi ili ostavi". Tako će se pregovori u Rivieri nastaviti. Inače, riječ je o tvrtki koja je ove godine, kakvog li apsurda, postigla najbolje rezultate poslovanja u Istri. Radnici Riviere uspješno su odradili turističku sezonu premda do uobičajenog povećanja osnovne plaće nije došlo kao svih prethodnih godina – prije same sezone, već su pregovori o plaći ostavljeni nakon što se sezona završi, kako bi se u obzir uzeli rezultati poslovanja tvrtke, čime je STUH izašao u susret poslodavcu.

Ovogodišnji kolektivni pregovori u Istri potvrdili su dugogodišnji status Plave lagune kao lidera među velikim istarskim hotelskim kućama kada je riječ o poštivanju prava radnika, uređenju radnih odnosa i njegovanju kulture socijalnog dijaloga.