STUH intervenira: Nezakoniti otkaz radnika s bizarnim opravdanjem poslodavca

Krajem siječnja, naš član Tomislav Ivas obratio se pravnoj savjetnici STUH-a Duški Lončar u Uredu Predsjedništva STUH-a u Zagrebu tražeći zaštitu svojih radnih prava. Nažalost, njegov slučaj nije niti prvi niti posljednji takve vrste.

Nezakonit otkaz

Tomislav, zaposlenik tvrtke “Adria Yacht Center” d.o.o. iz Vodica, dobio je Odluku o otkazu ugovora o radu s obrazloženjem o “smanjenju opsega posla i drugačijoj organizaciji poslovanja”. Međutim, poslodavac je prekršio odredbe Zakona o radu koje reguliraju postupak donošenja takve odluke.

Bizarno “opravdanje”

Ono što je ovaj slučaj čini posebnim je činjenica da je Tomislav uz otkaz dobio i presliku novinskog članka koji je govorio o financijskoj krizi i valu otkaza kao njezinoj posljedici.

Još uvijek pokušavamo shvatiti je li članak trebao poslužiti kao:

• argument za opravdanje otkaza
• obrazloženje poslodavčeve odluke
• ili možda čak kao utjeha zaposleniku

Bez obzira na namjeru, riječ je o neprimjerenom i apsurdnom potezu koji samo dodatno naglašava neozbiljnost cijelog postupka.

Zašto je ovo važno?

Ovakvi slučajevi podsjećaju nas na važnost:

• poštivanja radnih prava
• pravilnog postupka prilikom otkaza
• i potrebe za sindikalnom zaštitom

STUH će nastaviti pratiti ovaj slučaj i boriti se za zaštitu prava naših članova.

Imate li slično iskustvo? Podijelite ga s nama u komentarima ili nas kontaktirajte za pravnu pomoć.