U Dubrovniku je krajem ožujka održana dvodnevna radionica za članove sekcija mladih, sindikata iz djelatnosti ugostiteljstva i turizma s područja Jugoistočne Europe. Na ovu, treću radionicu po redu, uz članove Sekcije mladih STUH-a, odazvali su se predstavnici sindikata iz Slovenije, Bosne i Hercegovine, Srbije i Crne Gore. Tema je bila „Mobbing mladih radnika“, a radionicu je financirala Zaklada Friedrich Ebert – Ured regionalnog projekta za radne odnose i socijalni dijalog u Jugoistočnoj Europi, sa sjedištem u Beogradu.
Tema mobbinga je kompleksna tema i polučila je veliku aktivnost svih sudionika tijekom cijelog održavanja radionice. Što je mobbing, koje su vrste mobbinga, koji su načini njegova spriječavanja, načini zaštite od mobbinga, koje su zakonske regulative i kazne za zlostavljače…, samo su dio zanimljivosti koje je ova tema donijela i o kojima se raspravljalo. Nazočni su iznijeli osobne probleme s kojima su se susreli na radnom mjestu, u poduzećima, s kolegama i kolegicama. O mobbingu je govorila tajnica i pravnica STUH-a, Ljubomira Lončar. Područna povjerenica STUH-a iz Dubrovnika, Dolores Lujić, opisala je slučaj mobbinga na radnicama u jednom dubrovačkom hotelu. Protiv zlostavljača je podignuta sudska tužba i Sindikat je dobio spor.
U nastavku je slijedila tema „Komunikacije“ koju je prezentirao i obradio, na sebi svojstven način, Jaćim Milunović (iz Srbije), vanjski suradnik IUF EFFAT INDUSTRIALL ureda u Zagrebu. Govorio je o alatima i načinu pristupa kolegama i kolegicama, mladim ljudima, koji bi ih privukli i zainteresirali za učlanjivanje u sindikat, kojim argumentima nagnati ljude da vjeruju u to što im govorimo, te o tome kako je prvih sedam sekundi najvažnijih za stvaranje prvog općeg dojma o nekome. Pokazao je zapravo koliko su bitne prezentacijske vještine kod govornika. Kasnije se radilo na konkretnim primjerima u parovima.
Drugog dana radionice raspravljali smo o problemima i iskustvima s kojima se mladi susreću u svojemu okruženju i razmjenjivali smo informacije. Vječna tema je moderniziranje i prilagodba sindikata trenutnim uvjetima i okolnostima.