S obzirom na jučerašnje medijske
izjave predstavnika Hrvatske udruge poslodavaca kako za
prikupljanjem potpisa za referendum oko izmjena Zakona o radu nema
potrebe jer se sindikati i poslodavci mogu dogovoriti te i dalje
najnormalnije kolektivno pregovarati, a čemu je dokaz jučer
potpisan ” kolektivni ugovor u grani turizma”, Sindikat turizma i
usluga Hrvatske (STUH) najoštrije osuđuje sve takve i slične
spekulacije.
Naime, poslodavačka strana vrlo perfidno u hrvatski medijski
prostor šalje paušalne informacije  s jasnim ciljem
dezinformiranja hrvatskih građana i nastojanja obezvrijeđivanja
napora hrvatskih sindikata u prikupljanju potrebnog broja potpisa
hrvatskih birača.

Želimo naglasiti kako uistinu jest
potpisan Dodatak II Kolektivnom ugovoru ugostiteljstva jučer, 17.
lipnja 2010., između predstavnika HUP – Udruge ugostiteljstva i
turizma i tri sindikata iz djelatnosti ugostiteljstva među kojima
je i STUH, ali isto tako važno je znati kako je potpisani Dodatak
isključivo usklađivanje Kolektivnog ugovora ugostiteljstva iz 2002.
godine s novim Zakonom o radu. Dakle, radi se u isključivo
tehničkom usklađenju (terminologiji i slično) kojega su obje strane
(i poslodavačka i sindikalna) bile DUŽNE uskladiti sa ZOR-om. Čak i
o takvom tehničkom usklađivanju predstavnici HUP-a i sindikata
pregovarali su gotovo punih 6 mjeseci, a ono što je najvažnije –
pregovori o minimalnoj plaći ugostiteljstva odgođeni su za rujan i
nisu bili predmet upravo završenih pregovora.

Stoga još jednom upozoravamo
hrvatske građane da ne nasjedaju na poluinformacije i paušalne
istine i apeliramo na njihovu građansku i moralnu svijest da daju
svoj potpis za raspisivanje referenduma. kako bi njima, članovima
njihovih obitelji i njihovoj djeci bilo lakše i pravednije živjeti
i raditi u Hrvatskoj.