U 1. regiji STUH-a turistička je sezona po
fizičkim pokazateljima otprilike na razini lanjske godine, a u
pravilu financijski rezultati bi trebali biti bolji. Nadamo se kako
će navedeno rezultirati i povećanjem plaće zaposlenih radnika u
hotelskim tvrtkama barem na razini prošlogodišnjeg povećanja kako
da ne bi došlo do dodatnog pada standarda, odnosno kako bi
eventualna povećanja plaće bila barem na razini stope
inflacije.
U pojedinim se društvima restrukturiranjem pokušavaju pronaći
rješenja za zaposlene zbog tehnoloških i drugih promjena koje
nameće nova organizacija posla.
Posebna se pažnja posvećuje konstituiranju novih podružnica i
povećanju članstva STUH-a.

Kada je riječ o 2. regiji STUH-a svakako je
važno spomenuti crikvenički “Jadran” d.d. u kojemu je odrađena
turistička sezona, a po  njezinom završetku ugovori o radu
produžit će se samo za najnužniji broj radnika. Radnička su
potraživanja obračunata i radnici su ponuđeni obračun prihvatili.
Od lokalnih vlasti, države, ali i od sindikata radnici očekuju kako
će do slijedeće sezone riješiti svoj status  i da će se naći
volje i mudrosti kako bi se renovirali hotelski objekti. Smatraju
kako je to najmanje što se može učiniti za Crikvenicu i Crikveničku
rivijeru.
Što se tiče hotela u kojima je plaća kasnila, a riječ je o Hotelu
Selce, Hotelima Novi i Novi Spa, isplaćeni su svi zaostaci i plaće
se sada isplaćuju redovito.
Osnovana je i nova podružnica – Forum ugostiteljstvo d.o.o. u kojoj
je u Sindikat učlanjeno 60 radnika.

U 3. regiji STUH-a potpisan je aneks
kolektivnog ugovora u Hotelima Zadar i u Hotelu Alan, radi
usklađivanja sa Zakonom o radu, te sporazumi o preraspodjeli.
U Primoštenu su potpisana 4 nova kolektivna ugovora i sporazumi o
preraspodjeli i to u tvrtkama Primošten d.d., Hoteli Primošten,
Marina Kremik, Auto kampu Adriatic Primošten i Cirusu d.o.o.

U 4. regiji STUH-a odrađena je dobra turistička
sezona kada je riječ o popunjenosti hotela, a obećavaju i prognoze
za rujan. Problem je, ipak, u tome što su hoteli značajno umanjili
cijene i nudili različite oblike popusta na smještaj pa je upitna
ovogodišnja zarada od sezone.
I dalje su prisutni problemi neredovite isplate plaća u HTP Korčula
i Hotelu Helios u Starigradu, dok su u Klubu Adriatic radnicima
isplaćeni svi zaostaci i sada se plaća isplaćuje redovito. Slično
je i u Sunčanom Hvaru gdje je prvih pet mjeseci ove godine
isplaćivana minimalna plaća, a sada se poštuju potpisani sporazumi
i uredno se isplaćuje razlika u plaći za prvih pet mjeseci.
Također je zapažen i veliki interes radnika za prijevremenom
mirovinom, što je posebno primijećeno kod radnica, u strahu od
novog zakona koji će penalizirati prijevremeno umirovljenje.

Na 5. sindikalnoj regiji sklapanjem dodataka
usklađeni su kolektivni ugovori društava sa Zakonom o radu i dana
su očitovanja na pravilnike o radu tamo gdje kolektivni ugovori
nisu potpisani.
Termama Tuhelj dostavljena je inicijativa za Kolektivni ugovor, ali
za sada nema odgovora .
U varaždinskom Hotelu Turist poslodavac ne poštuje kolektivni
ugovor i isplaćuje osnovnu plaću iz 2008. godine, pri čemu sa
sindikatom nije potpisan nikakav sporazum.
U Pelikan kladionicama d.o.o. za 17. rujna je zakazan sastanak u
vezi kolektivnih pregovora.

U 6. regiji STUH-a, nažalost, sve je po
starom.
Društvu Son-ugo-cor do unazad dvije godine zapošljavalo je oko 90
radnika, a trenutno ih u društvu radi svega desetak. Poslodavac je,
naime, odlučio zatvoriti ili iznajmiti većinu objekata, a
sedamdesetak radnika proglasiti tehnološkim viškom. Većina radnika
je, uz pomoć STUH-a, ostvarila svoja potraživanja iz KU i dobila
otpremnine, dok se za njih 20 otpremnine još uvijek potražuju na
sudu, kao i neisplaćeni putni troškovi, te regres.
Radnici ZRC Lipik  iz Lipika- do danas nisu primili plaću za
lipanj, srpanj i kolovoz, a nisu im uplaćeni niti doprinosi za
svibanj. STUH je u kontaktu s Hrvatskim fondom za privatizaciju, u
čijem se vlasništvu nalazi ZRC Lipik, a ovih se dana iz Fonda
očekuje odgovor u vezi isplate plaće i privatizacije društva.