Zadnji dan mjeseca rujna održana je sedma po redu sjednica Socijalnog vijeća za turizam na kojoj se najviše razgovaralo o uočenim problemima u primjeni novog Zakona o radu, posebno kada je riječ o korištenju godišnjeg odmora, problemu zapošljavanja velikog broja studenata na sezonskim poslovima na stalnim radnim mjestima, ali i o ukidanju proširene primjene Kolektivnog ugovora ugostiteljstva.
STUH se oštro protivi zapošljavanju studenata na stalnim radnim mjestima (poput konobara ili recepcionara) što je postala učestala pojava, jer osim što je riječ o nezakonitoj praksi, njome se demotiviraju svi potencijalni budući ugostiteljski djelatnici jer umjesto da obavljaju posao za koji su se školovali oni odlaze na Zavod za zapošljavanje, dok njihov posao obavljaju studenti. Vijeće će zatražiti sastanak s Inspekcijom rada kako bi suzbili takvu praksu.
Bilo je govora i o obavljanju učeničke prakse . Angažiranje učenika tijekom cijele godine moglo bi se poticati uvođenjem poreznih olakšica za poslodavce koji ih zapošljavaju, odnosno poticajima za mentore učenika na praksi.
STUH se oštro protivi i sklapanju međudržavnog ugovora koji bi Republika Hrvatska potpisala s Bosnom i Hercegovinom, a prema kojemu će Hrvatska angažirati državljane BiH  na sezonskim poslovima u ugostiteljstvu i turizmu. To će dovesti do značajnog rušenja cijene rada, a time i kvalitete pružene usluge. Upravo kao i masovno zapošljavanje studenata na stalnim poslovima za vrijeme trajanja sezone i ova će mjera pridonijeti demotivaciji za školovanje i usavršavanje u ugostiteljsko – turističkim zanimanjima.
Sve će se to problematizirati na sastanku zakazanom za 15. listopada u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava, a koji je prvenstveno sazvan radi dogovora oko proširenja primjene Kolektivnog ugovora ugostiteljstva.