NOVI LIST, 30.10.2013. Gabrijela GALIĆ
NOVOSTI
VELIKA POBJEDA : MINISTARSTVO RADA PRIHVATILO ČAK TRI OD ČETIRI ZAHTJEVA SINDIKATA
Mrsić izbacio financijski uvjetovani otkaz iz ZOR-a
Ministarstvo ne pristaje da iznos odštete u slučaju nezakonitog otkaza i dalje bude u nadležnosti suda, ali nudi kompromis pa bi umjesto šest, ta odšteta bila osam radnikovih plaća. Otpremnine ostaju u ZOR-u
ZAGREB » Ministarstvo rada i mirovinskog sustava popustilo je sindikatima i prihvatilo gotovo sve njihove zahtjeve vezane uz izmjene Zakona o radu (ZOR), a pregovori o radnom zakonodavstvu trebali bi se nastaviti u četvrtak. Resorno ministarstvo iz kojeg su poručivali da neće pristati na ucjene sindikata, tako je i pismeno povuklo odredbu o financijski uvjetovanom otkazu te »uvažava zahtjeve sindikalnih središnjica« i u daljnjim razgovorima o tekstu ZOR-a nema namjeru dalje predlagati izmjenu instituta pravilnika o radu, odnosno reguliranja plaće u tom dokumentu kao što nema namjeru redefinirati institut otpremnine. Kako su sindikati tražili, preraspodjela radnog vremena i mogući dulji rad od 48 sati tjedno moći će se ubuduće regulirati isključivo kolektivnim ugovorima. Jedini element zakonskih izmjena u kojem ministarstvo nije u potpunosti prihvatilo sindikalne zahtjeve je sudski iznos naknade štete u slučaju neopravdanog razloga za otkaz. Ministarstvo je prijedlogom izmjena radnog zakonodavstva predložilo ograničavanje sudske naknade na šest plaća radnika, a sindikati su tražili da se odluka o naknadi ostavi sudu na odluku. No, resorno ministarstvo ne odustaje od zakonske regulative te naknade, ali predlaže njeno povećanje na osam plaća radnika.
Zajednički stavovi
Povlačenje resornog ministarstva u dijelu ključnih prijedloga izmjena ZOR-a velika je pobjeda sindikata. Dvije najbrojnije centrale – Savez samostalnih sindikata Hrvatske i Nezavisni hrvatski sindikati – s pregovora o ZOR-u izišli su prije dva tjedna, a pridružile su im se i ostale sindikalne centrale. SSSH i NHS potom su organizirali prosvjed pred ministarstvom rada i mirovinskog sustava te Hrvatskom udrugom poslodavaca.
Traženja dvije sindikalne centrale u potpunosti su podržali Matica hrvatskih sindikata i Hrvatska udruga radničkih sindikata pa su 24. listopada sve sindikalne centrale ministarstvu uputile zajedničke stavove kada ja riječ o četiri sporna instituta radnog zakonodavstva. Izlazak s pregovora, prosvjed, zajednički sindikalni stavovi očito su urodili plodom pa je resorno ministarstvo popustilo. A da će do popuštanja doći bilo je jasno još prije sindikalnog prosvjeda jer je resorni ministar javno, na skupu o reformi sustava otpremnina, naznačio spremnost da se od novog modela otpremnina odustane, kao i da se odustane od financijski uvjetovanog otkaza.
Poziv na pregovore
Kada je riječ o raspodjeli radnog vremena, ministarstvo je predlagalo mogućnost rada od 56 sati tjedno pri čemu prosječan rad u razdoblju od četiri mjeseca ne bi smio prelaziti 48 sati (40 sati redovnog tjednog rada i osam prekovremenih sati). Sindikati su ukazivali kako bi takva preraspodjela mogla izazvati prekomjeran rad radnika, odnosno iskorištavanje u praksi. Stoga su tražili da svaka preraspodjela dulja od 48 sati tjedno uređuje kolektivnim ugovorima, kao što se već sada u nekim djelatnostima radi. Primjerice u turizmu, u kojem se u sezoni radi duže nego izvan sezone. »Uvažavajući okolnosti da su sindikati važan segment u sprečavanju zlouporaba u primjeni odredbi o organizaciji radnog vremena, te da u tome smislu mogu preventivno djelovati i u odnosu na sprečavanje prekovremenog rada radnika koji za posljedicu može imati ugrožavanje zdravlja i sigurnosti radnika, ministarstvo prihvaća prijedlog sindikata da se kroz kolektivne ugovore omogući organizacija radnog vremena kojom bi se radniku odredio rad dulji od 48 sati tjedno«, među ostalim se navodi u dopisu kojim ministarstvo rada pristaje na sindikalne zahtjeve apelirajući pritom da se sindikati vrate za pregovarački stol.
Sindikati se vraćaju na pregovore
Sindikalne središnjice donijele su odluku o povratku njihovih predstavnika u tripartitnu radnu grupu za izmjene ZOR-a, nakon što je resorno ministarstvo dalo znak da je spremno uvažiti njihove argumente oko pojedinih instituta. »Očekujemo da će MRMS pokazati jednaku volju da prihvati i naše ostale konstruktivne prijedloge«, među ostalim stoji u pismu u kojem četiri centrale resorno ministarstvo demantiraju u tvrdnji da je oko izmjena ZOR-a postignut prethodni koncenzus. Podsjećaju i da im je financijski uvjetovani otkaz ugovora o radu apsolutno neprihvatljiv, dok o eventualnim izmjenama uređenja plaće pravilnikom o radu, uz iznimku HURS-a, nisu spremni razgovarati. Navode kako im je cilj da svi radnici imaju pravo na otpremninu, dakle i radnici na određeno vrijeme, posebice s obzirom na izmjene odredbi o ugovoru na određeno vrijeme. Kada je riječ o organizaciji radnog vremena, sindikati smatraju da ključne nesuglasice između njih i ministarstva dolaze od različitog poimanja intencije Direktive koja o tome govori. U vezi prijedloga za smanjivanje iznosa naknade štete u slučaju sudskog raskida ugovora o radu naglašavamo da to pitanje i dalje smatramo otvorenim s obzirom da nam je posljednji prijedlog MRMS-a i dalje neprihvatljiv«, navode sindikalne centrale.