Zagreb, 10. veljače 2011. – Savez samostalnih sindikata Hrvatske kreće u kampanju PROTIV neisplate plaća i isplate plaća bez uplate doprinosa, ali ZA primjenu postojećih propisa i promjenu prakse. Kako je na današnjoj konferenciji za novinare rekao predsjednik SSSH Mladen Novosel, predstavljajući kampanju, želimo ući u Europsku Uniju kao ponosni radnici zemlje u kojoj se poštuje ustavno pravo na plaćeni rad. O razlozima pokretanja kampanje i stanju u djelatnostima koje pokrivaju govorili su i predsjednici gospodarskih sindikata udruženi u SSSH – Ivan Tomac (Sindikat EKN-a Hrvatske), Eduard Andrić (Sindikat turizma i usluga Hrvatske) i Ivan Kovačević (Sindikat graditeljstva Hrvatske).

SSSH će djelovati prema državnim institucijama, prema poslodavcima i prema radničkim predstavnicima kod svakog poslodavca.

Od Vlade RH SSSH traži primjenu postojećih, ali i donošenje novih mjera za rješavanje problema nelikvidnosti određenih Programom gospodarskog oporavka Vlade RH, jer sadašnje ne postižu efekte, te dosljedno i nedvosmisleno, bez izuzetaka, poštivanje svih zakonskih propisa koji reguliraju obveze istodobne isplate plaća i uplate doprinosa i poreza. SSSH traži da statistički podaci o neisplati plaća i/ili ne uplati doprinosa budu javno-dostupni. Potrebno je hitno postizanje koordinacije Ministarstva financija RH, Porezne uprave, Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva RH, Državnog inspektorata… u borbi protiv ove pojave;
– Zahtijevamo od HUP-a i drugih udruga da se priključe tim aktivnostima, kako bi spriječili nelojalnu konkurenciju, kako unutar Udruge tako i među poslodavcima, na području RH, te slijedom toga neka HUP prema poslodavcima uputi pisani zahtjev s obvezom dostavljanja točnih podataka radničkim predstavnicima (radnička vijeća, sindikalni povjerenici u funkciji RV i dr.) o urednoj i točnoj uplati doprinosa radnicima koje radnički predstavnici zastupaju, rekao je Mladen Novosel, dodajući kako radnici, ako im poslodavac ne isplati samo jednu plaću (ili ne uplati pripadajuće doprinose), odmah trebaju o toj okolnosti obavijestiti svoj matični sindikat kojega su članovi – ako su članovi sindikata.

Prema podacima FINA-e u studenome 2010. godine 70.000 radnika je radilo, a NIJE im isplaćena plaća s pripadajućim doprinosima na vrijeme i na zakonit način, tj. uz uplatu poreza i doprinosa. Točan broj radnika nije poznat, jer podaci Porezne uprave, HZZO-a i HZMO-a nisu dostupni, osim svakom pojedincu – radniku, ako im se obrati. Od tih 70.000 radnika koji rade, a ne primaju plaću, 9.300 ih je članova sindikata udruženih u SSSH. Ako broj radnika bez plaće pridodamo broju nezaposlenih, tada RH ima oko 400.000 nezaposlenih radnika! Redovitom uplatom doprinosa i poreza Proračun RH bio bi bogatiji za više od 13,7 mlrd. kuna (oko 12 mlrd. kuna nepodmirenih poreza i 1,7 mlrd. kuna doprinosa). Blokada žiro računa poseban je problem i jedna je od razloga neisplate plaće i doprinosa.
Ukupno je blokirano oko 24 posto računa svih pravnih osoba s 45.505 zaposlenih radnika i oko 43 posto računa svih obrtnika s 25.473 zaposlena radnika.
U studenome 2010. godine radio je 1.131.041 radnik, a oko 4 posto radnika radilo je u tvrtkama koje imaju blokirane račune. U obrtu je bilo zaposleno 218.932 radnika, a 11-12 posto radnika je radilo u obrtima s blokiranim računom. Zaključujemo da se za oko 60-70 000 radnika ne podmiruju doprinosi (iz i na plaću).
Problem neisplate plaća prisutniji je u proizvodnim djelatnostima, posebice u privatiziranim poduzećima. U SSSH dosad je evidentiran u 73 tvrtke sljedećih djelatnosti: građevinarstvo, turizam i usluge, trgovina, metalska i srodne djelatnosti, kemija i proizvodnja nemetala, drvna industrija, komunalne djelatnosti…koje zapošljavaju oko 9.300 radnika (sindikati udruženi u SSSH organiziraju radnike u tvrtkama koje ukupno zapošljavaju 590.000 radnika). Stoga je problem prerastao pojedinačnu tvrtku, što uvjetuje potrebu da se sindikalna akcija koordinira s razine SSSH.
Izraženiji je u tvrtkama u kojima nema sindikata – gdje su radnici prepušteni sami sebi.

Radnik (sam ili preko sindikata) na raspolaganju ima sljedeće mogućnosti:

1. Ako poslodavac ne isplati plaću, dužan ju je obračunati i obračun dati radniku – obračun neisplaćene plaće ovršna je isprava kojom se radnik može naplatiti;
2. Ako radnik nije dobio plaću, a poslodavac mu nije uručio obračun neisplaćene plaće, potrebno je odmah javiti se Državnom inspektoratu (kazna za poslodavca: od 61.000 do 100.000 kuna) – s obzirom da i kazna, u konačnici, ide iz "radničkog džepa", sindikat u pravilu prema poslodavcu prvo ide s upozorenjem (za poštivanje zakona);
3. Protiv poslodavca koji ne isplaćuje plaću sindikat može organizirati štrajk kojemu obvezno prethodi pet dana mirenja (najčešće poslodavac u tome roku isplati plaće);
4. Radnik radi neisplaćene plaće može kao vjerovnik, uz pomoć sindikata, predložiti stečaj poslodavca.

SSSH poziva radnike čiji poslodavci ne isplaćuju plaće, a u tvrtki nemaju organiziran sindikat u koji bi se učlanili, da se jave u SSSH na telefon broj: 01/ 46 55 013 radi evidentiranja problema i prijave Državnom inspektoratu.

SSSH poziva svakog pojedinog člana/radnika da u Poreznoj upravi, HZMO-u (nadležna ispostava) ili/i REGOS-u provjeri uplaćuje li poslodavac redovito poreze i doprinose.