1. KOLEKTIVNI UGOVOR U TVRTKI
JAMČI MI VEĆU RAZINU PRAVA NEGO ZAKON O RADU

2. KOLEKTIVNI UGOVOR
U TVRTKI JAMČI MI VEĆU RAZINU PRAVA NEGO KOLEKTIVNI UGOVOR
UGOSTITELJSTVA

3. ZATO ŠTO ĆE SINDIKALNI
POVERENIK U MOJOJ TVRTKI, ZAJEDNO S REGIONALNIM POVJERENIKOM I
STRUČNIM SLUŽBAMA SINDIKATA, PAZITI DA SE MOJA PRAVA IZ KOLEKTIVNOG
UGOVORA PODUZEĆA POŠTUJU, ALI I UNAPRJEĐUJU  – KROZ KOLEKTIVNE
PREGOVORE

4. ZATO ŠTO SAM BEZ KOLEKTIVNOG UGOVORA U TVRTKI
PREPUŠTEN JEDNOSTRANIM ODLUKAMA POSLODAVCA KOD KOJEGA RADIM

5.  ZATO ŠTO MI SE TEK
KOLEKTIVNIM UGOVOROM TVRTKE REGULIRA VISINA MOJE PLAĆE, KAO I
SVA OSTALA MATERIJALNA PRIMANJA (NPR. BOŽIĆNICA, REGRES,
STIMULACIJA, NAKNADA ZA BOLOVANJE…), SUKLADNO STVARNIM
MOGUĆNOSTIMA POSLODVACA, OVISNO O
NJEGOVOM  POSLOVANJU – SINDIKAT ĆE SE UVIJEK ZAUZIMATI DA
ONA BUDU ŠTO VEĆA I KVALITETNIJA

SVE TO NIJE MOGUĆE BEZ VAS,
ČLANOVA SINDIKATA!

 VI STE KLJUČ USPJEHA
KOLEKTIVNIH PREGOVORA!

ŠTO VAS JE VIŠE,  ŠTO
STE SLOŽNIJI U VAŠIM ZAHTJEVIMA, ŠTO STE SPREMNIJI BRANITI
KOLEKTIVNI UGOVOR I VAŠA VLASTITA PRAVA – TO ĆE KOLEKTIVNI
UGOVOR TVRTKE BITI KVALITETNIJI, A VAŠA PRAVA VEĆA I
BOLJA!