U varaždinskom hotelu Turist radnicima su u 22,00 sata, u petak 17. rujna, ponuđeni izmijenjeni ugovori o radu u kojima im poslodavac umanjuje koeficijente, jednostrano, bez dogovora i sporazuma sa sindikatom.

U varaždinskom hotelu Turist d.o.o. stvari nisu kakve bi trebale biti već duže vrijeme, točnije od kada je, nažalost, umro prijašnji vlasnik hotela, Branko Bek.
Zadnji događaj kojega možemo okarakterizirati nezakonitim, ali i nemoralnim dogodio se 17. rujna 2010. u 22,00 sata navečer.

Da podsjetimo, plaće radnika u hotelu Turist nisu rasle od 2008. godine kako su trebale sukladno Kolektivnom ugovoru, a da poslodavac pri tome sa Sindikatom turizma i usluga Hrvatske nije potpisao sporazum o umanjenju osnovne plaće, premda je to u takvim slučajevima obvezan učiniti, a i sam kolektivni ugovor nudi takvu mogućnost.
Spomenute večeri predstavnik poslodavca, Ivo Grđan, pozivao je radnike u svoj ured, jednog po jednog, u 22,00 sata navečer i svakome od njih ponudili nove, izmijenjene ugovore o radu u kojima su radnicima doduše podigli osnovnu plaću sukladno Kolektivnom ugovoru, ali su svima umanjili koeficijente, čime se, za većinu njih, sama plaća nije, ili nije bitno promijenila. Očito je, nakon dvije godine, poslodavcu ipak sinulo kako umanjenje plaće bez potpisanog sporazuma nije zakonito, ali je previdio činjenicu kako je tarifni prilog kojime se reguliraju koeficijenti sastavni dio kolektivnog ugovora, a njegova jednostrana izmjena jednako je tako nezakonita.

Kako god, tijekom prošloga tjedna svih 120 zaposlenih u hotelu potpisalo je nove ugovore o radu u kojima su im bitno umanjeni koeficijenti. Svi, osim sindikalnog povjerenika STUH-a, Miroslava Šestaka, koji se za pomoć i savjet odmah obratio Sindikatu. Odmah nakon što je odbio  potpisati ponuđeni ugovor, poslodavac je, koristeći svoju poziciju moći, poslao sindikalnog povjerenika na hitno korištenje "slobodnih dana" u danima kada mu njegova prisutnost na radnom mjestu nije poželjna.
STUH, naravno, uskraćuje svoju suglasnost na sve odluke koje bi sindikalnog povjerenika stavile u nepovoljniji položaj u odnosu na njegove dosadašnje uvjete rada.
Sindikat će poduzeti i ostale zakonske mogućnosti koje mu stoje na raspolaganju u vezi ovog slučaja, kako bi zaštitio svoje članove, svoj ugled i svoju ulogu nezaobilaznog socijalnog partnera koju mu nijedan bahati vlasnik hotela ne može oduzeti.