Drage kolegice i kolege,

Dana 25. ožujka 2020. godine Sindikat turizma i usluga Hrvatske i Sindikat Istre Kvarnera i Dalmacije potpisali su s Udrugom ugostiteljstva i turizma Sporazum kojim se do prestanka izvanrednih mjera uvjetovanih pandemijom COVID-19 izvan snage stavlja Kolektivni ugovor ugostiteljstva.

Sagledavanjem trenutne situacije u našoj državi, ali i na svjetskoj razini, svjesni smo da je ova turistička sezona upitna, odnosno da je sve izvjesnije kako do udarnih mjeseci za hrvatski turizam neće biti riješen problem sa koronavirusom. Naša djelatnost je suočena s činjenicom da su gotovo sva hotelska društva i ugostiteljski objekti zatvoreni i da se ne ostvaruje nikakav prihod. Neki poslodavci vjerojatno imaju akumuliranih sredstava za prebroditi ovu krizu, ali velika većina zasigurno ne. U toj situaciji dolazi u pitanje otkazivanje kako granskog, tako i kućnih kolektivnih ugovora koje poslodavci, uz poštivanje otkaznog roka, mogu otkazati jednostrano. Zaključili smo da je daleko svrsishodnije i sigurnije zadržati socijalni dijalog u dobroj vjeri i sporazumno s poslodavcima rješavati ovu krizu kako bi po izlasku iz nje nastavili primjenjivati sve ugovorene kolektivne ugovore i pregovarati o novim i višim pravima za radnike.

Poslodavci će koristiti mjere Vlade od kojih im je sada najbitnija minimalna plaća od 3.250 kuna neto i beskamatna odgoda plaćanja pojedinih poreznih davanja. Na nivou društava – hotela ne smije se dozvoliti da dođe do otkazivanja kolektivnih ugovora, već treba također tražiti rješenja sklapanjem privremenih sporazuma i ugovaranjem prava radnika sukladno mogućnostima dotičnog subjekta. U dosadašnjim pregovorima razgovaralo se o institutu čekanja budući da su radnici kod kuće i da ne rade. Pri tome za vrijeme čekanja treba dogovarati postotak plaće u odnosu na ugovorenu plaću, a tamo gdje je to realno moguće, pokušati dogovoriti da razlika plaće ide u dug prema radniku koji se može isplatiti u više puta kada se stanje normalizira.

Svi smo svjesni da je sada najbitnije sačuvati zdravlje, ali isto tako da nakon prestanka pandemije treba nastaviti živjeti, a to nije moguće bez rada i isplaćene plaće za taj rad. Upravo zbog te činjenice u pregovorima s poslodavcima težiti ćemo očuvanju radnih mjesta (prvenstveno za naše domicilno stanovništvo), zadržavanju kolektivnih ugovora koji daju daleko značajnija prava od onih iz Zakona o radu i Pravilnika o radu, a sve to možemo postići isključivo promišljenim pregovaranjem socijalnog partnera koji pregovore vodi u dobroj vjeri uz uzajamno uvažavanje i povjerenje.

Zahvaljujući projektu "Turistički sektor i jačanje socijalnog dijaloga" kojeg STUH provodi zajedno sa svojim partnerima – Udrugom poslodavaca u hotelijerstvu Hrvatske, Udrugom hrvatskih putničkih agencija, Hrvatskim ferijalnim i hostelskim savezom,  Obiteljskim malim hotelima i Kamping udruženjem Hrvatske, socijalni dijalog jača, a samim tim i naše međusobno povjerenje i razumijevanje. Važnost socijalnog dijaloga na bipartitnoj i tripartitnoj osnovi očitovala se i u ovim kriznim vremenima, kako kroz odluke Vlade Republike Hrvatske, tako i kroz spremnost poslodavaca da zadrže radnike. Putem Sporazuma sa sindikatom dogovaraju isplatu minimalne ili više plaće sukladno svojim mogućnostima, dok se aktualna situacija izazvana koronavirusom ne smiri."

Predsjednik STUH-a

Eduard Andrić